Comarch HRM

Comarch HRM to nowoczesny, intuicyjny system wspierający kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Przejmuje powtarzalne czynności kadrowe, odciąża dział HR oraz zajmuje się zbieraniem danych pracowniczych w jednym miejscu, zamiast rozpraszać je po arkuszach i mailach. System obsługuje ewidencję czasu pracy, urlopy, delegacje, nieobecności i grafiki, a także umożliwia planowanie szkoleń. Dzięki zaawansowanym mechanizmom raportowania i analizowania danych Comarch HRM pozwala firmom podejmować trafniejsze decyzje, zwiększa przejrzystość informacji kadrowych i minimalizuje ryzyko błędów wynikających z ręcznych operacji. Platforma usprawnia też komunikację między pracownikami a przełożonymi – wnioski, zadania i powiadomienia krążą sprawnie, a dostęp przez przeglądarkę pozwala pracować również zdalnie.

Główne zadania systemu Comarch HRM dla firm

System Comarch HRM przede wszystkim wspiera zarządzanie zasobami ludzkimi. Porządkuje najważniejsze obszary pracy działu kadr: rejestrację czasu pracy i nieobecności, automatyzację rozliczeń oraz rozwój pracowników. Dzięki pełnej integracji z systemami ERP i szybkiemu dostępowi do danych rozwiązanie poprawia organizację pracy działów HR.

Zarządzanie danymi pracowników

System przechowuje, aktualizuje i udostępnia informacje kadrowe bez rozpraszania ich po wielu plikach – uprawnione osoby mogą sięgać po nie od razu, z poziomu jednego narzędzia.

Zarządzanie czasem pracy i absencjami

Ewidencja godzin, urlopów, delegacji i nieobecności jest prowadzona automatycznie, a rozliczenia powstają bez błędów typowych dla arkuszy kalkulacyjnych.

Planowanie i śledzenie rozwoju pracowników

System wspiera zarządzanie szkoleniami, kompetencjami oraz rozwojem zawodowym, umożliwiając monitorowanie postępów i realizację planów rozwojowych.

Najważniejsze funkcje

Zarządzanie dokumentacją HR

Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników odbywają się w ramach systemu, a powtarzalne zadania działu HR dzieją się automatycznie w tle.

Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi

System umożliwia obsługę rekrutacji, onboarding nowych pracowników oraz automatyzuje kluczowe zadania działu HR.

Zarządzanie ścieżkami kariery

Ułatwia tworzenie grafików, kontrolę absencji i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Raportowanie i analizy HR

Dostarcza szczegółowych raportów dotyczących czasu pracy, absencji, szkoleń i zatrudnienia, wspierając podejmowanie decyzji biznesowych.

Najważniejsze korzyści z posiadania systemu Comarch HRM

Comarch HRM to elastyczny system dla firm różnej wielkości – sprawdza się zarówno w kilkuosobowym dziale kadr, jak i w rozbudowanej organizacji z wieloma oddziałami. System automatyzuje żmudne czynności kadrowe i porządkuje dane pracowników, dzięki czemu dział HR odzyskuje czas na zadania wymagające realnego zaangażowania. Jednocześnie wspiera obsługę grafików, nieobecności i rozwoju kompetencji oraz pilnuje zgodności z przepisami, ograniczając ryzyko kosztownych błędów.

Wdrożenie systemu Comarch HRM pozwala na osiągnięcie następujących korzyści:

  • usprawnienie codziennej pracy działu HR dzięki automatyzacji powtarzalnych zadań,

  • redukcja błędów wynikających z ręcznego wprowadzania danych,

  • szybki dostęp do informacji o pracownikach w jednym miejscu,

  • poprawa komunikacji wewnętrznej między pracownikami a działem HR,

  • efektywne planowanie czasu pracy i minimalizacja nieobecności,

  • lepsze zarządzanie szkoleniami oraz rozwojem kompetencji,

  • zwiększenie przejrzystości procesów kadrowych i ich zgodności z przepisami.

Chcesz skorzystać z naszych usług?

Skontaktuj się z nami i odkryj, jak możemy pomóc.
Skontaktuj się z nami